கைரேகை ஸ்கேனர் அமைப்பைப் பற்றி சில வேறுபட்ட தந்திரங்கள் யாவை?

1. பயண அட்டையை தானாகவே தீர்ப்பளிக்கவும்: மனித தலையீடு இல்லாமல், பணியாளரின் கடிகாரத்தின் தரவு ஒரு பணி அட்டை அல்லது அமைப்பின் படி ஒரு கடமை அட்டை என்பதை கணினி தானாகவே தீர்மானிக்கிறது.

2. நெகிழ்வான ஷிப்ட் அமைப்பு: நிறுவனத்தின் உண்மையான சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப, மாற்றங்களின் எண்ணிக்கையை நெகிழ்வாக அமைக்கலாம், ஒவ்வொரு மாற்றத்தின் நிலையான பயண நேரம், மாற்றங்கள், மாற்றங்கள் மற்றும் பிற அமைப்புகள்.
3. தானியங்கி விலக்கு புள்ளிவிவரங்கள்: வருகை நிலை மற்றும் வருகை அமைப்புகளின்படி, இது ஒரு குறிப்பிட்ட நேர வரம்பிற்குள் அனைத்து ஊழியர்களின் வருகையை தானாகவே கணக்கிட முடியும், இது சம்பள கணக்கீட்டை எளிதாக்குகிறது.
4. நெகிழ்வான கடிகார கட்டுப்பாடுகள்: ஊழியர்கள் தோராயமாக கடிகாரம் செய்வதைத் தடுக்கவும், நிர்வாகத்தை மிகவும் வசதியாகவும் நியாயமானதாகவும், ஊழியர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுக்கமானவர்களாக மாற்றுவதற்கும் ஒவ்வொரு மாற்றத்திற்கும் பயனுள்ள கடிகார நேரத்தை நெகிழ்வாக அமைக்கலாம்.
. பல்வேறு நிறுவனங்களின் கூடுதல் நேர நேரம்.
6. கைரேகை ஸ்கேனரில் அசாதாரணங்களைக் கையாளுதல்: உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் காரணமாக சோதனை செய்வதில் தாமதமாக இருப்பவர்களுக்கு மறு வெளியீட்டு அட்டைகளை செயலாக்க முடியும், விடுப்பு கேட்கும் ஊழியர்களுக்கு விடுப்பு செயலாக்கப்படலாம், மேலும் வேலை நேரங்களை நேரத்தில் மாற்றங்களுக்கு சரிசெய்யலாம் ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் அல்லது மாற்றம், மற்றும் மாதாந்திர புள்ளிவிவரங்கள் தானாகவே செயலாக்கப்படும். விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுங்கள்.
7. பலவிதமான வருகை புள்ளிவிவரங்கள்: ஊழியர்களின் பயணத்தின் நிகழ்நேர புள்ளிவிவரங்கள், மேலதிக நேரம், தாமதம், ஆரம்ப விடுப்பு, விடுப்பு, இல்லாதது மற்றும் பிற தொடர்புடைய வருகை தகவல்கள் (மேற்கூறியவை ஊழியர்களின் அசாதாரண வருகையின் எத்தனை நேரங்கள் மற்றும் நிமிடங்கள்) ஒரு விரிவான சுருக்க அறிக்கை, மற்றும் நிபந்தனைகளின்படி (தேதி, வேலை எண், துறை போன்றவை) புள்ளிவிவரப் பணிகளையும் செய்ய முடியும்.
8. நிகழ்நேர வருகை வினவல்: எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், எந்தவொரு வருகை அமைப்பும் இல்லாமல், ஒவ்வொரு ஊழியரின் அட்டை ஸ்வைப் பதிவுகளை உண்மையான நேரத்தில் சரிபார்க்கலாம் (அட்டையை ஸ்வைப் செய்த நபர், அட்டையை ஸ்வைப் செய்யும் நேரம், அதன் தன்மை உட்பட ஸ்விப்பிங் கார்டு, மற்றும் சாளர எண்) மற்றும் அழைக்காத ஊழியர்கள். சில அல்லது அனைத்து ஊழியர்களின் அட்டையை ஸ்வைப் செய்யும் பதிவுகளை வினவுங்கள் (போன்றவை: உள்ளீட்டு வேலை எண், தேதி மற்றும் நேரம்), பின்னர் இந்த காலத்திற்குள் பணியாளரின் அட்டை குத்தும் விவரங்களை வினவலாம்.
9. நெகிழ்வான வருகை அமைப்பு: நிறுவனத்தின் உண்மையான சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப மதிப்பீட்டு புலங்களின் எண்ணிக்கையை தன்னிச்சையாக அமைக்கலாம் (தாமதங்கள், தீவிரமான தாமதங்கள், ஆரம்ப விடுப்பு, தீவிரமான ஆரம்ப விடுப்பு, இல்லாதது போன்றவை), மற்றும் ஒவ்வொரு துறையும் ஒத்துப்போகின்றன மதிப்பீட்டு நேர வரம்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு பொருள்கள்; புலங்கள் மற்றும் மாற்றங்கள் (மேலாளர்கள், தொழிலாளர்கள்) வெவ்வேறு அபராதம் தொகையை மேற்கொள்கின்றன.
10. அடிப்படை வருகை செயலாக்கம்: முன்பே வரையறுக்கப்பட்ட வருகை அமைப்புகளின்படி, பல்வேறு வருகை தரவை செயலாக்க முடியும், மேலும் தாமதமாக, சீக்கிரம் வெளியேறும், மற்றும் வேலையிலிருந்து இல்லாத பணியாளர்கள் மற்றும் பயனுள்ள செக்-இன்ஸில் செக்-இன் விவரங்கள் நேரத்தை தானாகவே தீர்மானிக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, தாமதமாக வருகை, ஆரம்பகால புறப்பாடு, இல்லாதது, பயனுள்ள கடிகார நேர விவரங்கள், அசாதாரண கடிகார தரவு போன்றவற்றைப் பற்றி நீங்கள் தனித்தனியாக விசாரிக்கலாம். இந்த வினவல் செயல்பாடுகளில், நிபந்தனைகளின்படி நீங்கள் வினவலாம்; இந்த எண்ணை விட நேரம் அதிகமாக இருக்கும் பணியாளர்களை வினவுவதற்கு, பிற்பகுதியில் மற்றும் ஆரம்ப விடுப்பு வினவல் செயல்பாட்டு எண்ணில் நீங்கள் தொடர்புடைய நிமிடங்களை உள்ளிடலாம்.